Conte aussi vieux que le temps. Une grande entreprise réalise un énorme rachat pour des milliards de dollars, les employés sont rapidement licenciés. Seul Skydance fait preuve de « créativité » pour éviter que les « licenciements » ne fassent la une des journaux. Tranche verticale rapporte que les employés de Skydance Games, la fusion de ce qui était autrefois WB Games et Paramount Games, ont reçu un préavis de retour au bureau (RTO) obligatoire de cinq jours.
La politique RTO s’applique à l’ensemble de l’entreprise et affecte la division jeux de Skydance, DC Comics, et ses nombreux autres titres médiatiques. En plus du RTO obligatoire, qui peut souvent être un langage d’entreprise signifiant « nous voulons des licenciements sans mauvaise presse ni indemnités de départ », Skydance met également en place un programme de rachat volontaire qui contribuera à réduire les effectifs.
WB Games a déjà fait face à un certain nombre de réductions avant ce dernier licenciement en douceur. L’année dernière, WB Games a fermé Monolith Productions qui travaillait sur un Wonder Woman jeu, avec MultiVerus studio Player First Games et studio de développement mobile Warner Bros. San Diego. WB a déclaré que la restructuration visait à se concentrer sur ses principales franchises de jeux, notamment Harry Potter et Combat mortelmais la valeur globale de WB Games était apparemment si infime que Netflix n’en a pas tenu compte lorsque le streamer a tenté de surenchérir sur Paramount Skydance pour l’ensemble du kit et du kaboodle de Warner Bros. Paramount et Warner Bros. ont finalisé leur fusion et se sont réunis sous le nom de Skydance au début du mois pour un montant de 110 milliards de dollars.
