Xbox subit actuellement une « réinitialisation » qui devrait entraîner une réduction de 20 % de ses effectifs. Alors que des centaines de licenciements supplémentaires seraient imminents au cours des prochains mois, Xbox exige également que les employés situés dans un rayon de 80 km autour de son siège social à Washington se rendent au bureau quatre jours par semaine, soit un de plus que le mandat actuel.
« À partir du 1er février 2027, les employés Xbox de Puget Sound qui vivent dans un rayon de 80 kilomètres autour du Studio D doivent travailler au bureau au moins quatre jours par semaine », a récemment déclaré Jacinda Chislum Pearson, directrice des ressources humaines de Xbox, au personnel. Le bord. « Nous avons des milliers d’employés Xbox à proximité de Redmond. Profiter de cette proximité et travailler ensemble en personne facilite la révision du travail, la résolution des problèmes et la prise de décisions sans avoir à planifier une autre réunion. » N’est-ce pas à cela que sert Copilot AI ?
Forcer le passage de trois jours par semaine au bureau à quatre suggère que la direction de Xbox pense que ses employés recherchent actuellement un équilibre travail-vie personnelle qui n’est pas optimisé pour atteindre les nouveaux objectifs ambitieux de la division jeux. Cela pourrait aussi simplement être un moyen d’essayer d’inciter davantage d’entre eux à démissionner et de contribuer à maintenir le nombre de licenciements artificiellement bas. C’est peut-être la seule façon pour Asha Sharma, PDG de Xbox, de penser que les équipes du système d’exploitation de jeu et de Windows régleront enfin leurs différends.
Microsoft impose aux managers d’être présents pendant ces journées de travail et de faire en sorte que les déplacements d’une heure « en valent la peine ». « Les dirigeants doivent être présents, et venir au bureau ne devrait pas signifier passer la même journée sur des appels Teams depuis un autre bâtiment », a déclaré Pearson au personnel, selon Le bord. « Du temps bien dépensé signifie revoir le travail, résoudre des problèmes et jouer à des jeux ensemble, renforçant ainsi notre chemin pour devenir une seule Xbox. » C’est une façon de maintenir la coopération sur canapé en vie.
C’est une affaire assez cruelle pour ceux qui viennent de survivre à la plus grosse réduction des effectifs de l’histoire de Xbox. Fortune a rapporté cette semaine que les prochaines vagues de licenciements auraient lieu ce mois-ci, le mois prochain et début janvier. Joyeuses fêtes.
