La Réserve fédérale vient d’annoncer la création de nouveaux groupes de travail composés de dirigeants du secteur privé pour l’aider à la conseiller sur les tendances modernes de l’économie. La PDG de Xbox, Asha Sharma, a été nommée dans l’un de ces groupes pour aider à conseiller la Fed américaine sur « l’emploi et la productivité », notamment sur l’impact de l’émergence de la technologie de l’IA sur eux. Son nouveau travail parallèle a été révélé quelques jours seulement après qu’elle ait procédé à environ 3 200 licenciements qui se répercuteront sur la division jeux de Microsoft au cours des 12 prochains mois.
« L’engagement de la Réserve fédérale en faveur de la stabilité des prix et d’un emploi maximal est inébranlable. Tout comme notre détermination à poursuivre notre mandat avec rigueur », a déclaré le président de la Fed, Kevin Warsh, dans un communiqué de presse le 9 juillet. « L’économie américaine a changé de manière significative au cours de la dernière génération, et jamais autant qu’aujourd’hui. Chaque groupe de travail examinera attentivement si les moyens et méthodes des décideurs politiques, les outils analytiques et les approches politiques peuvent être améliorés. Je suis honoré que les meilleurs esprits de diverses disciplines aient accepté de travailler avec nous pour améliorer nos performances en tant que banque centrale. L’objectif est simple : garantir que la Fed soit la mieux placée pour atteindre nos objectifs dans cette période difficile.
Le groupe de travail de Sharma a été chargé « d’évaluer l’impact économique des nouvelles technologies à usage général, y compris l’intelligence artificielle, pour éclairer les jugements politiques de la Réserve fédérale ». Mais elle ne le fait pas seule. À ses côtés se trouvent Charles I. Jones, économiste à l’Université de Stanford qui travaille avec la société d’IA Anthropic, et le goule du capital-risque Marc Andreessen d’Andreessen Horowitz.
Vous connaissez peut-être Andreessen comme le co-fondateur des premiers navigateurs Web qui a transformé sa fortune technologique de la Silicon Valley en un fonds de capital-risque qui lui laisse suffisamment de temps pour aller sur des podcasts et parler fièrement de son introspection « zéro » dans sa vie. Je suis tellement heureux qu’il ait désormais l’oreille directe du système bancaire central du pays.
Sharma est également issue du monde des startups, ayant travaillé chez Instacart et Meta avant de rejoindre le groupe Core AI de Microsoft. Elle a été transférée sur Xbox plus tôt cette année et a agi rapidement pour tenter de redresser une division de jeux en difficulté. Le résultat a été des coupes brutales dans l’ensemble de l’organisation, y compris dans les cadres supérieurs qui travaillent chez Xbox et dans ses studios de jeux depuis des décennies.
« Nous savons qu’une technologie de pointe s’améliore lorsqu’elle devient plus simple, et non plus grande », a-t-elle déclaré au personnel dans une note cette semaine. « Aujourd’hui, dans certaines parties de l’entreprise, le travail passe par jusqu’à 14 niveaux de gestion. Nos équipes de plateforme sont 40 % plus grandes qu’elles ne l’étaient au début de cette génération, même si notre base de joueurs et notre temps de jeu ont diminué. Cette complexité a ralenti les décisions, brouillé la responsabilité et rendu plus difficile la prestation des services aux joueurs. À mesure que nous réinitialisons la XBOX, nous allons simplifier. »
