La semaine dernière, Epic Games a annoncé le licenciement de plus de 1 000 employés pour « maintenir le financement de l’entreprise ». L’un d’eux était Mike Prinke, un écrivain-programmeur qui avait travaillé à la Fortnite fabricant depuis un peu moins de sept ans. Au cours du week-end, sa femme, Jenni Griffin, a partagé dans une publication sur Facebook que Prinke était confronté à un cancer du cerveau en phase terminale et qu’il perdrait son assurance-vie en raison des coupes budgétaires.

« Mon mari, Mike, a récemment été licencié avec plus d’un millier d’autres personnes chez Epic Games », a-t-elle écrit. « Ce qui rend cela différent pour notre famille, c’est que Mike lutte actuellement contre un cancer du cerveau en phase terminale. À cause du licenciement, nous n’avons pas seulement perdu des revenus, nous avons perdu son assurance-vie. Et comme son état est maintenant considéré comme un état préexistant, il ne peut pas obtenir de nouvelle couverture. »

Sa publication sur Facebook s’est rapidement propagée sur Reddit et X où elle était importante Fortnite les comptes de presse ont commencé à taguer le PDG d’Epic Games, Tim Sweeney. « Es-tu heureux maintenant? » lisez-en un. Epic Games n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

« Nous devrions consacrer chaque instant possible à chérir le temps qui nous reste alors que les tumeurs saignent activement dans le cerveau de Mike », a-t-elle écrit. « Mais au lieu de cela, nous devons nous précipiter pour essayer de trouver une assurance vie le plus rapidement possible. À tout moment, Mike pourrait avoir son troisième ‘événement majeur’ et ne plus répondre. À ce stade, il n’aura pas la capacité de retrouver tout cela. »

Dans son message initial annonçant les licenciements, Sweeney a déclaré que les employés basés aux États-Unis recevraient une indemnité de départ pendant 6 mois, une acquisition accélérée des options d’achat d’actions et une couverture médicale étendue payée par Epic.

« Mike n’est pas qu’un numéro »

De nombreux programmes d’avantages sociaux d’entreprise comprennent également des polices d’assurance-vie qui offrent des prestations aux familles en cas de décès prématuré d’une personne. Lorsque ces polices expirent, les gens peuvent souscrire une assurance-vie directement auprès des prestataires, mais une personne souffrant du problème de santé de Prinke ne serait pas éligible. Les versements d’assurance-vie sont souvent utilisés non seulement pour couvrir les frais funéraires, mais également pour fournir un coussin pour aider à faire face à la perte de revenu d’une personne.

« Alors que je fais face à la réalité de la perte de mon mari… je suis également confrontée à la réalité du type de funérailles/enterrement que je peux me permettre », a écrit Griffin dans sa publication sur Facebook. « Comment je garderai un toit au-dessus de nos têtes. Comment je protégerai notre fils et la vie que nous avons construite ensemble. Qu’arrivera-t-il à nos chiens. Je crois sincèrement que si les personnes qui ont pris cette décision avaient compris tout l’impact humain, elles n’auraient pas prévu ce résultat. »

Griffin a demandé à toute personne connectée à Epic Games de partager son message avec les personnes de l’entreprise qui pourraient être en mesure de faire quelque chose pour remédier à la situation et à tous les autres de la renforcer dans la mesure du possible. « Mike n’est pas qu’un numéro. C’est un père. Un mari. Une personne profondément aimée », a-t-elle écrit. « Nous manquons de temps et j’essaie tout ce que je peux pour protéger ma famille tant qu’il est encore ici avec nous. »

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